Вилейский районный исполнительный комитет

Название организации:

Общественное объединение по содействию устойчивому развитию в Вилейке «ЗОВИК» (далее – «ЗОВИК»)

Адрес:

222410 г. Вилейка, ул. Шубина,103, Республика Беларусь

Телефон:

Телефон-факс: 80177156588

Электронный адрес:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., www.zovik.by

Директор (ответственное лицо):

Татьяна Титуленко

Телефон офиса:

Мобильный телефон:

+375296355308

Описаниеорганизации:

Public Association for the promotion of sustainable development in the Vileyka region «ZOViK» (hereinafter PA «ZOViK») was registered in April 2012. The idea to unite and create a public organization emerged in 10 dedicated residents in Vileyschina who wanted to promote their region in the Republic of Belarus and abroad. “To promote” the region means based on the principles of sustainable development. Some of this “ten” (later they became the founders of the PA “ZOViK”) participated in the development of Local agenda – 21 for Vileyka region, as well as in grant programs of UNDP and imbued with the idea of sustainable development: “you know – share it with others”.

The aim of the organization according to the Charter is:

- Implementation of the principles of sustainable development in Vileyka region in accordance with the National strategy of socio-economic development of the Republic of Belarus;

Following projects were implemented by the PA “ZOViK” for the last time:

2012 – joint event with the District Council of Deputies in Vileyka "Sustainable Vileyschina".

2014 – project realization "From the idea of ​​each to sustainable development of the whole region".

2014 – as a partner of Vileyka Executive Committee we had a joint project supported by the Regional Environmental Centre for Central and Eastern Europe on the development of the Local Environmental Action Plan.

In 2014-2015 – as a partner Vileyka Executive Committee we had a joint project "Waste tour or business ideas "on garbage".

2015 – implementation of the initiative "Say Yes DVD or cycling."

2015 – project realization "Strengthening of institutional capacity of the organization in the development and promotion of sightseeing and hiking trails in Vileyka region."

2015 has launched two new projects:

1. "Expanding economic opportunities in rural Belarus", implemented with the support of information and educational institution "New Eurasia".

The project aims to involve local authorities, non-profit organizations and citizens' initiatives, as well as businesses in the strengthening of economic activity and quality of life in rural areas, including a series of information, advice, education, design, organizational and coordination activities in order to promote economic development of the project area (on example of Krivoselskij village council).

2. The EU / UNDP project "Promoting the local level development".

2016-2017 year we continue to work on these two projects, and stepped to the implementation of the project realization "CSV – Center for Sustainable Villages or local problems we solve together".

2017 the project "From sustainable development organization to sustainable development of the whole region".

Официальный статус организации (включая регистрационный номер и дату): NGO

Место нахождения:

Vileyka region

Количество участников:

30

Количество штатных сотрудников:

No

«Равные права, равные возможности»

По просьбе посольства Финляндии:16 075,48 Euro

Вклад организации в бюджет проекта:2 965,48 Euro

Months: 14 месяцев

Причина запуска проекта

Гендерное равенство – это равный доступ женщин и мужчин к экономическим ресурсам и равноценность «женских» и «мужских» профессий, ролей в обществе; равное отношение общества к вкладу тех и других в экономическое и демографическое развитие. Развитие гендерного равенства в этом смысле рассматривается как средство увеличения возможностей для развития и свободы выбора различных индивидов, женщин и мужчин. Свобода выбора осуществляется, в частности, в отношении выбора конкретных стратегий поведения во всех сферах жизнедеятельности (работа, семья, личное развитие) в течение разных стадий жизненного цикла женщин и мужчин. Гендерное равенство является необходимым условием развития общества и одной из основных современных задач в области реализации прав человека. В Республике Беларусь имеются все необходимые предпосылки для обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек, о чем отмечено в Докладе о человеческом развитии 2015 года. Остается лишь приложить целенаправленные усилия по дальнейшему продвижению фактического равенства мужчин и женщин во всех сферах жизнедеятельности общества. Данная работа актуальна среди населения женского пола, причем женского пола, проживающего в малых регионах, в том числе в Вилейском районе. Актуальность продвижения гендерных идей напрямую связана с низкой информированностью женщин, проживающих на территории Вилейского района, в сфере деятельности государства по решению вопросов равных прав и возможностей, а также связана с той пассивной жизненной позицией, которую занимает большая часть населения из числа женщин. На 01.09.2018 года в службе занятости Вилейского района зарегистрировано в качестве безработных 80 мужчин и 52 женщины. Однако, это только официальная цифра. Как показывает практика, женщин, не реализовавших свой профессиональный и личностный потенциал намного больше, чем мужчин. Это женщины, которые в силу разных причин, порой не зависящих от них самих, вынуждены не работать, заниматься домашним хозяйством. Процент трудоустройства женщин, зарегистрированных в службе занятости, ниже, чем процент трудоустройства мужчин. Это значит, что на рынке труда женщины занимают более слабую позицию уже только потому, что они женщины, матери. Статистические данные по Вилейскому району о развитии предпринимательской деятельности, деятельности, которая способствует раскрытию и реализации профессионального и личностного потенциала человека, говорят не в пользу женщин. На 01.09.2018 года в качестве индивидуальных предпринимателей в Вилейском районе зарегистрировано 910 человек. Из них 602 человека – это мужчины, и 308, соответственно – это женщины, что составляет 33,85 %. В 2018 году зарегистрировано в качестве индивидуальных предпринимателей 89 человек, из них женщин – 25 человек, что составляет 28,1%. Наш проект «Равные права, равные возможности» направлен, в первую очередь, на распространение среди населения женского пола, проживающего на территории Вилейского района, гендерных знаний, повышение у женщин общего уровня гендерной культуры, а также на развитие женского лидерства и предпринимательства.

Предыдущий опыт организации по этой теме

Цель проекта

Распространение среди населения женского пола, проживающего на территории Вилейского района, гендерных знаний, повышение общего уровня гендерной культуры, развитие женского лидерства и предпринимательства, повышение потенциала знаний и навыков в реализации своих прав и возможностей активных женщин.

Описание подхода: как проект намеревается создавать изменения, какие методы будут использоваться, как будут учитываться различные социальные группы и интересы.

Мы живем в мире с преобладанием мужчин, но, чтобы способствовать экономическому росту, обеспечивать более высокий уровень жизни, как мужчины, так и женщины играют свою роль. Однако, отношение у общества к данной роли мужчин и женщин исторически основано на гендерном неравенстве. Мы с помощью проекта намереваемся изменить данное отношение. Изучение данной проблемы, информационная работа среди населения, проводимая в рамках проекта, будут направлены на разрушение стереотипа, что женщины менее умны, недостаточно квалифицированы и недостаточно умны, чтобы участвовать в экономической деятельности. В первую очередь, мы намерены разрушить данный стереотип у самих женщин, стереотип, который лишает их мотивации к профессиональному и личностному росту даже при условии, что все объективные основания (знания, умения, навыки, личные качества) для этого есть. Наш проект позволит расширить возможности трудоустройства и достойного труда для женщин за счет развития предпринимательской деятельности. Мы хотим тем самым повлиять на позитивные последствия для социального и экономического развития нашего района. Уже доказано, что для того, чтобы экономика функционировала на оптимальной основе, женские навыки и таланты должны быть задействованы в деятельности, которая наилучшим образом использует эти способности. С помощью социально-психологических тренингов, проведения курса социального предпринимательства, мастер-классов мы намереваемся придать женщинам, участницам проекта, статус активного социального субъекта, тем самым повлиять на местное сообщество. Посредством запланированных мероприятий в рамках проекта мы будем целенаправленно работать над формированием общественного мнения о важности активного участия женщин во всех сферах жизни нашего района. Решающую роль здесь мы отводим средствам массовой информации, а также эффективному взаимодействию с ними созданного в ходе реализации проекта общественного объединения «Школа женского лидерства», призванного стать на защиту интересов такой социальной группы, как женщины.

1. Государственное учреждение «Вилейский территориальный центр социального обслуживания населения»

2. Управление по труду, занятости и социальной защите Вилейского райисполкома

3. Редакция местной газеты «Шлях перамогi»

1. Женщины трудоспособного возраста, имеющие статус безработных.

2. Женщины трудоспособного возраста, заинтересованные в самореализации и изменении своего социального статуса.

3. Девушки их числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 и старше.

Описание мероприятий

1. Опрос населения из числа женщин по теме «Проблемы гендерного равенства» с целью изучения знаний данной категории граждан в области гендерного равенства, а также с целью выявление сфер социальной напряженности и дискриминации женщин, проживающих на территории Вилейского района.

2. Организация работы клуба «Правовая гостиная» с целью предоставления участникам проекта информации о гендерной методологии и теории, правовом регулировании гендерного равенства в различных сферах. Проведение 12 заседаний клуба.

3. Организация рубрики в местной газете «В центре внимания – гендерное равенство» с целью продвижения идей равных прав и возможностей. Подготовка и размещение в печатных СМИ 5-ти публикаций и статей, подготовленных с участием адресной группы проекта.

4. Создание тематической группы в социальной сети «Facebook» с целью распространения идей гендерного равенства.

5. Организация работы социально-психологического тренинга «Основы гендерного равенства», целью которого является совершенствование индивидуальных качеств, содействующих успеху у женщин, создание условий для приобретения уверенности в противостоянии людям, которые желают удержать женскую волю от независимой, счастливой и самодостаточной жизни, содействие раскрытию личностного потенциала женщин путем становления и развития их деловых и творческих способностей. За время реализации проекта организация работы шести тренинговых групп.

6. Организация мастер-классов успешных женщин Минщины для женской аудитории с целью популяризации историй женского успеха. Проведение 4-х мастер-классов.

7. Проведение семинара-тренинга «Гендер: взгляд в будущее» с привлечением к участию в данном семинаре представителей общественных объединений, государственных органов. Целью проведения семинара-тренинга является рассмотрение вопросов по защите и отстаиванию интересов женского лидерства, гендерного равенства и возможностей решения проблем гендерного равенства на местном уровне.

8. Организация обучающего курса «Школа женского бизнеса и предпринимательства» с целью подготовки женщин к реализации ими собственного потенциала в сфере индивидуального предпринимательства. Организация обучения 12 женщин.

9. Создание условий для организации работы общественного объединения «Школа женского лидерства» с целью координации усилий женщин в сфере защиты их прав и законных интересов, а также прав их семей.

10. Разработка информационного материала по теме «Гендер: мужчины и женщины» с целью распространения его среди населения Вилейского района. Разработка семи информационных материалов.

Ожидаемые результаты (как можно конкретнее)

В результате реализации проекта мы ожидаем:

1. Изменения отношения населения Вилейского района, в первую очередь, из числа женщин, основанного на гендерных стереотипах.

2. Создание волонтерской группы из числа участников целевых групп с целью продвижения среди населения из числа женщин идей равных прав и возможностей. Проведение ими по данному вопросу информационно-разъяснительной работы среди населения Вилейского района.

3. Создание мотивации у женщин из числа участников проекта к раскрытию своего профессионального и личностного потенциала посредством осуществления ими предпринимательской деятельности.

4. Создание общественного объединения «Школа женского лидерства». Привлечение к организации и работе данного общественного объединения наиболее активных, экстровертированных женщины, уверенно выбирающих свой путь и умеющих воспользоваться равными правами и возможностями с мужчинами.

Риски

1. Есть риск, что мы не успеем завершить проект в указанные сроки по независящим от нас причинам, например низкий уровень активности женщин, участниц проекта.

2. Препятствия со стороны местных государственных органов.

3. Отказ партнерской организации от выполнения своих обязательств по проекту.

4. Изменение законодательства Республики Беларусь в сфере предпринимательской деятельности.

5. Изменение законодательства Республики Беларусь в сфере гуманитарной деятельности.

6. Отказ женщин, участниц проекта, от продолжения работы по самореализации в сфере индивидуального предпринимательства.

Период

Содержание

Участники

Ожидаемые результаты

1-ый месяц

1. Опрос населения из числа женщин, проживающих на территории Вилейского района, по теме «Проблемы гендерного равенства».

2. Презентация проекта «Равные права, равные возможности».

3. Организация рубрики в местной газете «В центре внимания – гендерное равенство».

4. Размещение информации по проблеме гендерного равенства на официальных сайтах ОО «Зовик» и партнерских организаций.

5. Создание тематической группы в социальной сети «Facebook».

6. Разработка, изготовление информационного раздаточного материала «Равные права, равные возможности» из серии «Гендер: мужчины и женщины».

1. Не менее 100 женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории Вилейского района.

2. 30 женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории Вилейского района.

3. Население Вилейского района, читатели местной периодической печати.

4. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов.

5. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов.

6. Распространение среди населения Вилейского района.

1. Будет изучено качество знаний участников опроса в области гендерного равенства, а также будут выявлены сферы социальной напряженности и дискриминации женщин, проживающих на территории Вилейского района.

2. Будет заявлена проблема гендерного равенства и проведена информационная работа по презентации проекта.

3. Будет начата публикация серии статей в местной газете по вопросу гендерного равенства с целью привлечения внимания населения Вилейского района к данной проблеме. Презентация проекта.

4. Будет привлечено внимание населения к проблеме гендерного равенства, проведена презентация проекта.

5. Распространение идей гендерного равенства, презентация проекта, привлечение женщин к участию в проекте.

6. Распространение идей гендерного равенства, презентация проекта.

2-ой месяц

1. Организационная встреча в клубе «Правовая гостиная».

2. Организация работы 3-х тренинговых групп «Основы гендерного равенства». Периодичность занятий – 1 занятие в неделю в каждой группе.

3. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

1. 30 женщин трудоспособного возраста

2. 3 тренинговые груп-пы по 14 человек в каждой; всего 42 чело-века (14 женщин трудо-способного возраста, имеющие статус безра-ботных; 14 женщин трудоспособного воз-раста, относящиеся к различным социальным категориям; 14 девушек их числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 и старше).

3. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов.

1. Участникам проекта в рамках работы клуба будет предоставляться информация о гендерной методологии и теории, правовом регулировании гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Будет начата работа по совершенствованию индивидуальных качеств, содействующих успеху у женщин, по созданию условий для приобретения ими уверенности в себе, работа по раскрытию их личностного потенциала путем становления и развития их деловых и творческих способностей.

3. Распространение идей гендерного равенства, привлечение внимания пользователей интернет-ресурсов к данной проблеме.

3-ий месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы тренинговых групп «Основы гендерного равенства».

3. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

4. Разработка, изготовление информационного раздаточного материала «Что такое гендерное равенство» из серии «Гендер: мужчины и женщины».

5. Проведение мастер-класса одной из успешных женщин.

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. 3 тренинговые группы; всего 42 женщины.

3. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Привлечение к работе тематической группы женщин, участниц проекта.

4. Распространение среди женщин, участниц целевых групп.

5. 30 женщин из числа участниц проекта.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Будет продолжена работа по совершенство-ванию индивидуальных качеств, содействующих успеху у женщин, по созданию условий для приобретения ими уверенности в себе, по раскрытию их личност-ного потенциала путем становления и развития их деловых и творческих способностей.

3. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

4. Будет продолжена просветительская работа по теме гендерного равенства.

5. Популяризация истории женского успеха, создание предпосылок для активизации действий женщин, участниц проекта, по достижению успеха в профессиональном и личностном становлении.

4-ый месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы тренинговых групп «Основы гендерного равенства».

3. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

4. Продолжение публикаций в рубрике в местной газете «В центре внимания – гендерное равенство».

5. Организация работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Долгиновского сельского совета).

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. 3 тренинговые группы; всего 42 женщины.

3. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

4. Население Вилейского района, читатели местной периодической печати.

5. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Долгиновского сельского совета.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Будет продолжена работа по совершенство-ванию индивидуальных качеств, содействующих успеху у женщин, по созданию условий для приобретения ими уверенности в себе, по раскрытию их личност-ного потенциала путем становления и развития их деловых и творческих способностей.

3. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

4. Будет продолжена публикация серии статей в местной газете по вопросу гендерного равенства с целью привлечения внимания населения Вилейского района к данной проблеме.

5. Идеи равных прав и возможностей мужчин и женщин будут распространяться среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

5-ый месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

3. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Куренецкого сельского совета).

4. Разработка, изготовление информационного раздаточного материала «Когда и как возникает вопрос о правах женщин» из серии «Гендер: мужчины и женщины».

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

3. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Куренецкого сельского совета.

4. Распространение среди женщин, участниц целевых групп, а также среди населения из числа женщин, вовлеченных в проектную деятельность.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

3. Идей равных прав и возможностей мужчин и женщин будут распространяться среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

4. Будет продолжена просветительская работа среди населения по теме гендерного равенства.

6-ой месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Организация работы новых 3-х тренинговых групп «Основы гендерного равенства». Периодичность занятий – 1 занятие в неделю в каждой группе.

3. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Кривосельского сельского совета).

4. Проведение мастер-класса одной из успешных женщин.

5. Продолжение публикаций в рубрике в местной газете «В центре внимания – гендерное равенство».

6. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. 3 тренинговые груп-пы по 14 человек в каждой; всего 42 чело-века (14 женщин трудо-способного возраста, имеющие статус безра-ботных; 14 женщин трудоспособного воз-раста, относящиеся к различным социальным категориям; 14 девушек их числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 и старше).

3. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Кривосельского сельского совета.

4. 30 женщин из числа участниц проекта.

5. Население Вилейского района, читатели местной периодической печати.

6. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Будет начата работа по совершенствованию индивидуальных качеств, содействующих успеху у женщин, по созданию условий для приобретения ими уверенности в себе, работа по раскрытию их личностного потенциала путем становления и развития их деловых и творческих способностей.

3. Продолжение распространения идей равных прав и возможностей мужчин и женщин среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

4. Популяризация истории женского успеха, создание предпосылок для активизации действий женщин, участниц проекта, по достижению успеха в профессиональном и личностном становлении.

5. Будет продолжена серия публикаций статей в местной газете по вопросу гендерного равенства с целью привлечения внимания населения Вилейского района к данной проблеме.

6. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

7-ой месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы тренинговых групп «Основы гендерного равенства».

3. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Любанского сельского совета).

4. Продолжение публикаций в рубрике в местной газете «В центре внимания – гендерное равенство».

5. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

6. Разработка, изготовление информационного раздаточного материала «Гендерное равенство: понятие и категории» из серии «Гендер: мужчины и женщины».

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. 3 тренинговые группы; всего 42 женщины.

3. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Любанского сельского совета.

4. Население Вилейского района, читатели местной периодической печати.

5. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

6. Распространение среди женщин, участниц целевых групп, а также среди населения из числа женщин, вовлеченных в проектную деятельность.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Будет продолжена работа по совершенство-ванию индивидуальных качеств, содействующих успеху у женщин, по созданию условий для приобретения ими уверенности в себе, по раскрытию их личност-ного потенциала путем становления и развития их деловых и творческих способностей.

3. Продолжение распространения идей равных прав и возможностей мужчин и женщин среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

4. Будет продолжена серия публикаций статей в местной газете по вопросу гендерного равенства с целью привлечения внимания населения Вилейского района к данной проблеме.

5. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

6. Будет продолжена просветительская работа среди населения по теме гендерного равенства.

8-ой месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы тренинговых групп «Основы гендерного равенства».

3. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Ильянского сельского совета).

4. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. 3 тренинговые группы; всего 42 женщины.

3. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Ильянского сельского совета.

4. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Будет продолжена работа по совершенство-ванию индивидуальных качеств, содействующих успеху у женщин, по созданию условий для приобретения ими уверенности в себе, по раскрытию их личност-ного потенциала путем становления и развития их деловых и творческих способностей.

3. Продолжение распространения идей равных прав и возможностей мужчин и женщин среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

4. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

9-ый месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Хотенчицкого сельского совета).

3. Проведение мастер-класса одной из успешных женщин.

4. Организация курса «Школа женского бизнеса и предпринимательства».

5. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

6. Разработка, изготовление информационного раздаточного материала «Женское предпринимательство: гендерные особенности в бизнесе» из серии «Гендер: мужчины и женщины».

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Хотенчицкого сельского совета.

3. 30 женщин из числа участниц проекта.

4. 12 наиболее активных и подготовленных женщин из числа участниц проекта.

5. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

6. Распространение среди женщин, участниц целевых групп, а также среди населения из числа женщин, вовлеченных в проектную деятельность.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Продолжение распространения идей равных прав и возможностей мужчин и женщин среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

3. Популяризация истории женского успеха, создание предпосылок для активизации действий женщин, участниц проекта, по достижению успеха в профессиональном и личностном становлении.

4. Женщины, участницы курса, будут обучены теоретическим основам и практическим навыкам в областигендерных аспектов бизнеса, а также организации предпринимательства, будут посвящены в юридические аспекты практического решения вопроса о регистрации предприятия малого бизнеса. Им также будут предоставлены знания о системе и особенностях бизнес-планирования.

5. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

6. Будет продолжена просветительская работа среди населения по теме гендерного равенства.

10-ый месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Людвиновского сельского совета).

3. Продолжение публикаций в рубрике в местной газете «В центре внимания – гендерное равенство».

4. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Людвиновского сельского совета.

3. Население Вилейского района, читатели местной периодической печати.

4. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Продолжение распространения идей равных прав и возможностей мужчин и женщин среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

3. Будет продолжена серия публикаций статей в местной газете по вопросу гендерного равенства с целью привлечения внимания населения Вилейского района к данной проблеме.

4. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

11-ый месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Ижского сельского совета).

3. Организация и проведение семинара «Порядок и условия регистрации индивидуального бизнеса» с привлечением к участию представителей Фонда социальной защиты и налоговой инспекции Вилейского района.

4. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

5. Разработка, изготовление информационного раздаточного материала «Гендерное равенство в контексте прав человека» из серии «Гендер: мужчины и женщины».

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Ижского сельского совета.

3. 15 наиболее активных, заинтересованных в открытии частного бизнеса, женщин из числа участниц проекта.

4. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

5. Распространение среди женщин, участниц целевых групп, а также среди населения из числа женщин, вовлеченных в проектную деятельность.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Продолжение распространения идей равных прав и возможностей мужчин и женщин среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

3. Женщинам, участницам семинара, будет предоставлена возможность узнать все интересующие их нюансы регистрации частного бизнеса.

4. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

5. Будет продолжена просветительская работа среди населения по теме гендерного равенства.

12-ый месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Осиповичского сельского совета).

3. Проведение мастер-класса одной из успешных женщин.

4. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

5. Регистрация частного бизнеса.

6. Организация и проведение семинара «Порядок и условия создания и регистрации общественного объединения» с привлечением к участию в семинаре представителей органов местной исполнительной власти.

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Осиповичского сельского совета.

3. 30 женщин из числа участниц проекта.

4. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

5. Женщины, участницы проекта, готовые открыть свой бизнес.

6. 20 женщин из числа участниц проекта

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Продолжение распространения идей равных прав и возможностей мужчин и женщин среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

3. Популяризация истории женского успеха, создание предпосылок для активизации действий женщин, участниц проекта, по достижению успеха в профессиональном и личностном становлении.

4. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

5. Будет организовано сопровождение группы женщин в органы местной исполнительной власти с целью решения вопроса регистрации бизнеса.

6. Женщинам, участницам семинара, будет предоставлена возможность узнать обо всех интересующих их нюансах регистрации общественного объединения.

13-ый месяц

1. Продолжение работы клуба «Правовая гостиная».

2. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Нарочского сельского совета).

3. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

4. Регистрация общественного объединения «Школа женского лидерства».

1. 30 женщин трудоспособного возраста.

2. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Нарочского сельского совета.

3. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

4. Женщины, участницы проекта, готовые объединить свои усилия по защите социальных, культурных и экономических прав и законных интересов женщин, по обеспечению их достойного положения в обществе, повышению роли женщины в общественной, экономической, социальной и культурной жизни.

1. Пополнение у участниц проекта багажа знаний по вопросу правового регулирования гендерного равенства в различных сферах жизни.

2. Продолжение распространения идей равных прав и возможностей мужчин и женщин среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

3. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

4. Будет организовано сопровождение группы женщин в органы местной исполнительной власти с целью решения вопроса регистрации общественного объединения «Школа женского лидерства».

14-ый месяц

1. Продолжение работы волонтерской группы. Встреча волонтеров с населением из числа женщин трудоспособного возраста, проживающих на территории сельской местности (Вязынского сельского совета).

2. Организация и проведение семинара-тренинга «Гендер: взгляд в будущее»

3. Продолжение публикаций в рубрике в местной газете «В центре внимания – гендерное равенство».

4. Размещение информации по проекту «Равные права, равные возможности» на официальных сайтах ОО «Зовик» и партнерских организаций.

5. Продолжение работы тематической группы в социальной сети «Facebook».

5. Разработка, изготовление информационного раздаточного материала «Гендер: взгляд в будущее» из серии «Гендер: мужчины и женщины».

1. Волонтерская группа – 11 женщин из числа участниц проекта. Женщины трудоспособного возраста, проживающие на территории Вязынского сельского совета.

2. 30 человек: 20 женщин, достигших определенных успехов в период реализации проекта; 10 представителей из числа организаторов проекта и различных заинтересованных структур.

3. Население Вилейского района, читатели местной периодической печати.

4. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов.

5. Население Вилейского района, пользователи интернет-ресурсов. Ведение тематической группы женщинами, участницами проекта.

6. Распространение среди женщин, участниц целевых групп, а также среди населения из числа женщин, вовлеченных в проектную деятельность.

1. Продолжение распространения идей равных прав и возможностей мужчин и женщин среди женского населения, приживающего на территории сельской местности.

2. Подведение итогов проекта, разработка перспективных направлений в развитии женского движения на территории Вилейского района. Поощрение самых активных участников проекта.

3. Широким слоям населения будет представлена информация об итогах проекта «Равные права, равные возможности».

4. Для пользователей интернет-ресурсов будет представлена информация о результатах проекта «Равные права, равные возможности».

5. Продолжение распространения идей гендерного равенства.

6. Будет представлена информация об основных важных мероприятиях, проекта «Равные права, равные возможности», о достигнутых успехах женщин, участниц проекта, отмечены перспективы в развитии женского движения на территории Вилейского района.

Статьи расхода

Ед. изм.

Количество единиц

Цена за единицу (евро)

Стоимость (евро)

Собственный вклад и /или со-финансирование

1. Основные средств для организации проектной деятельности*

Ноутбук с сумкой

шт

1

255,00

255,00

Проектор

шт

1

190,00

190,00

Проекционный экран

шт

1

65,00

65,00

Принтер цветной лазерный

шт

1

220,00

220,00

Фотоаппарат с сумкой

шт

1

250,00

250,00

Термопот

шт

1

105,00

105,00

Стул складной для организации
работы тренинговых групп

шт

30

39,00

1170,00

2. Канцелярские товары

Бумага офисная, в т.ч. цветная
(для изготовления анкет, информационно-раздаточного материала)

пач

11

3,50

38,50

Блок бумажный для флип-чата (для проведения занятий в целевых группах)

блок

3

13,50

40,50

Папка «Корона» (для ведения отчетной документации)

шт

6

1,90

11,40

Папки пластиковые на пружинах (для ведения отчетной документации)

шт

14

1,35

18,85

Степлер

шт

1

1,50

1,50

Скобы для степлера

шт

5

0,17

0,87

Файлы

пач

1

2,30

2,30

Скрепки

пач

2

0,33

0,65

Маркеры цветные

набор

6

2,30

13,80

Ручка шариковая (для работы в ходе презенации проекта 30 чел; для участников 6-ти тренинговых групп по 14 чел.)

шт

114

0,35

39,46

Папка уголок (для работы в ходе презенации проекта 30 чел.)

шт

30

0,12

3,46

Блокнот для записей (для участников 6-ти тренинговых групп по 14 чел.)

шт

84

0,60

50,40

Изготовление сертификатов участникам тренингов

шт

30

1,15

34,62

использование копировальной техники и оборудования для ламинирования

Заправка картриджа к принтеру

ед

1

15,40

15,40

3. Проведение мероприятий
семинаров, тренингов в рамках проекта

Транспортные расходы (приобретение топлива для выездов в сельскую местность при проведении опроса населения; выезды волонтеров в 11 сельских советов для проведения информационных встреч)

литр

120

0,55

66,46

использование автомобиля партнера проекта, приобретение топлива

Организация кофе-пауз при проведении встреч с целевыми группами, семинаров, тренингов

ед

1470

1,35

1978,85

Пластиковая посуда для организации кофе-пауз

набор

1470

0,40

588,00

Мыло жидкое 0,5 л.

бут

3

1,00

3,00

Салфетки

пач

10

0,30

3,00

Полотенца бумажные

пач

10

0,70

7,00

Организация курса «Школа женского бизнеса и предпринимательства»

(Одна группа; 12 чел.; 3 недели обучения)

чел

12

77,00

924,00

Поощрение волонтеров

чел

11

12,00

132,00

Поощрение активных членов проекта

чел

10

12,00

120,00

4. Аренда помещений

Аренда помещения для проведения презентации проекта

час

2

7,70

15,40

Аренда помещения для проведения мастер-классов успешных женщин (4 мастер-класса)

час

8

7,70

61,60

Аренда помещения для проведения семинара «Порядок и условия регистрации индивидуального бизнеса»

час

2

7,70

15,40

Аренда помещения для проведения семинара «Порядок и условия создания и регистрации общественного объединения»

час

2

7,70

15,40

Аренда помещения для проведения семинара-тренинга «Гендер: взгляд в будущее»

час

3

7,70

23,10

Аренда помещения для организации работы тренинговых групп

час

360

7,70

2772,00

Работа в группах будет проводится на базе партнерской организации

Аренда помещения для организации работы клуба «Правовая гостиная» (12 заседаний)

час

12

7,70

92,40

Работа в группах будет проводится на базе партнерской организации

5. Оплата труда, гонорары приглашенным специалистам

Гонорар приглашенного юриста для организации работы клуба «Правовая гостиная» (длительность одной встречи – 1 час)

час

12

10,00

120,00

Гонорар руководителю тренинговых групп (6 тренинговых групп; 6 месяцев работы; 90 занятий по 2 часа каждое)

час

180

10,00

1800,00

Гонорар руководителю проекта

14

115,00

1610,00

Гонорар бухгалтеру проекта

14

97,00

1358,00

Отчисления в ФСЗН и госстрах

1669,48

6. Командировочные расходы

12

7,00

84,00

7. % банка за совершение платежных операций

89,68

ВСЕГО бюджет проекта:

16075,48

Собственный вклад заявителя

2965,48

Средства, запрашиваемые у Фонда

13110,00

1. Результативность проекта будет определяться по итогам опроса участников проекта, запланированного по окончании реализации проекта.

2. Результативность проекта будет также определяться по полученной обратной связи от населения в последующие месяцы после окончания работы по проекту.

3. Результативность проекта будет также оцениваться по количеству женщин, принявших участие в проекте, по количеству женщин, зарегистрировавшихся в качестве индивидуальных предпринимателей, и по количеству женщин, принявших участие в организации общественного объединения «Школа женского лидерства».

Отчетность будет производиться 2 раза: по окончании первой половины проекта и по окончательному завершению проекта.